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如何提高一個(gè)人的執行力?

訪(fǎng)問(wèn)量:

在現實(shí)世界中獲得強大執行力,基本上一定要付出這兩種代價(jià):要切斷對無(wú)限可能性的展望,以及放棄對人和事物的豐富細膩的感受。

前者有點(diǎn)像馬克思·韋伯所說(shuō)的“斷絕浮士德式的個(gè)人全方位完美發(fā)展的念頭,而專(zhuān)心致力于一門(mén)工作,是現今世界里任何有價(jià)值的行動(dòng)所必備的前提。”

后者對應的是鈍感力。在資本主義的原子化陌生人社會(huì )中,鈍感力是一項尤其重要的能力。不要過(guò)分在意自己的感受和他人的感受,否則會(huì )陷入無(wú)盡的情緒消耗,以至于沒(méi)有能量再去執行任何有價(jià)值的行動(dòng)。

所以我覺(jué)得比較好的策略是模仿納西姆·塔勒布所說(shuō)的杠鈴策略:根據需要在強執行力模式與弱執行力模式之間切換,但不要處于中間狀態(tài)。需要執行力的時(shí)候就放棄多余的思考、感受和顧慮,緊盯目標前進(jìn)。不需要執行力的時(shí)候就成為漫游者,擁抱隨機性和可能性,充實(shí)豐富自己。 



作者:嗷嗚嗷嗚嗷嗚233
鏈接:https://www.zhihu.com/question/19979300/answer/3179399551
來(lái)源:知乎
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