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訪(fǎng)問(wèn)量:

獵頭經(jīng)理:

工作職責: 
1、全面負責項目的具體推進(jìn)、執行,完成年度業(yè)務(wù)指標; 
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息; 
3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù),了解客戶(hù)潛在人才需求; 
4、與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求信息,提供招聘方案與計劃; 
5、進(jìn)行職位分析,制定詳細的尋訪(fǎng)方案,選擇尋訪(fǎng)渠道; 
6、團隊管理,培訓及團隊工作技能提升,管控工作; 
7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù); 
8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系; 
任職要求: 
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3-6年互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)驗;

2、有突出的業(yè)績(jì)和團隊管理經(jīng)驗。

3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及人才有較清晰的認知,精通互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域行業(yè)的人才尋訪(fǎng)和招募,有穩定的客戶(hù)資源,良好的社會(huì )背景關(guān)系; 4、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關(guān)系,對人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗; 5、具有大型獵頭平臺團隊管理工作經(jīng)驗; 6、個(gè)性積極開(kāi)朗,具備很強責任心,強烈的自我激勵精神; 7、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識,思維敏捷,條理清晰,能承受各種工作壓力和挑戰。

招聘顧問(wèn):

崗位職責:

1、負責招聘項目的具體推進(jìn)、執行,完成年度業(yè)務(wù)指標;

2、了解、分析客戶(hù)需求、建立人才搜尋渠道,制定詳細的尋訪(fǎng)方案,

3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

4、推動(dòng)候選人面試安排、跟進(jìn)結果反饋、背景調查及后續服務(wù);

5、負責傳幫帶,培養金融獵頭行業(yè)的初級入門(mén)者,幫助剛進(jìn)入公司的新人盡快融入團隊。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,1年以上連續的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗且銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好;

2、喜歡跟人溝通、愿意分享;

3、進(jìn)取心強,能夠承受工作及業(yè)績(jì)壓力;

4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力,成熟穩重,樂(lè )觀(guān)、積極向上。

聯(lián)系方式:0411-39337309

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